企业文化

如果遇到以下问题，您需要企业文化咨询的帮助

·  企业专注业务发展，缺少对文化的总结与梳理；

·  企业文化体系散乱，难以形成合力；

·  照搬其它企业，缺乏自身特色和适应性；

·  文化理念不清晰，员工认知混乱；

·  文化与战略不匹配，缺乏方向感；

·  文化与管理制度相脱节，流于形式；

·  将文体活动等同于企业文化；

·  文化建设急于求成，虎头蛇尾；

·  文化活动的策划和组织能力不足；

·  文化管理机构和制度缺失，工作难以统筹。

我们能帮助您做些什么

我们通过对企业文化的全面调研诊断，基于企业的发展历程，企业的经营哲学与经营者的理念，为企业提炼萃取文化理念体系；基于成功企业的经验与模式，为客户建立规范可操作性的制度文化和行为文化。帮助制定企业管理原则和行为规范。为企业编制文化手册和文化管理制度，进行企业文化落地规划与企业文化内外部传播策划等。为企业的经营提供支撑，为企业战略目标的实现保驾护航。

客户企业文化项目的效果

·　提高企业文化对未来战略发展的契合度，促进战略转型和落地；

·　增强企业文化与业务体系、组织能力的匹配性和一致性；

·　表达先进经营理念，增强文化感召力，对内营造氛围，凝聚力量；对外树立形象，传播品牌；

·　降低内耗成本，提升内部运作效率和管理水平；

·　消除内部管理制度与企业文化的冲突以及部门亚文化之间的冲突；

·　促使企业文化真正落地，同时具有自我检查、管理的功能。